Préserver les terres agricoles, alléger le parcours des agriculteurs et agricultrices qui cherchent à s'installer, et développer l'agriculture biologique et paysanne : voici les engagements qui mobilisent Terre de Liens partout en France. Notre initiative s’appuie sur une dynamique associative et citoyenne qui recrée du lien entre paysan·nes et citoyen·nes : l’épargne et les dons du public permettent d’acquérir des terres agricoles et de préserver les fermes à travers les générations. Ces lieux sont ensuite proposés en location à des agriculteur·trices pour des productions favorisant la biodiversité et le respect des sols. Au-delà, Terre de Liens mobilise l’opinion publique et les décideurs pour susciter une prise de conscience, proposer des solutions novatrices et impliquer le plus grand nombre dans l’avenir de nos campagnes.
Contexte du recrutement
Ce recrutement intervient dans le renforcement de l’activité du pôle numérique de la Fondation au service de l’ensemble du mouvement Terre de Liens.
L’administration des systèmes et réseaux est répartie entre plusieurs collaborateurs et prestataires. L’environnement logiciel et matériel est hétérogène. Terre de Liens souhaite mutualiser les actions, outils et pratiques à travers la création d’un poste d’administrateur·ice système et réseau.
Vous assurez un rôle transverse au sein de Terre de Liens, en lien avec les salariés et bénévoles du mouvement.
Votre profil
Vous êtes un·e administrateur·ice système et réseau expérimenté·e et vous….
- avez le sens du service
- êtes passionné·e par la sécurité informatique
- avez un bon esprit d’analyse des besoins métier
- êtes rigoureux·se et organisé·e sur les tests
Description des missions
Les missions seront réalisées au sein d’une équipe numérique de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information. Dans le contexte d’évolution du pôle numérique, il s’agit principalement de :
- Pour les 3 sites de Crest : administrer les infrastructures informatiques de Crest et assurer le support de leurs utilisateur·rices
- Pour les sites distants des structures nationales (Montreuil, Bordeaux, Toulouse) : piloter à distance les interventions “matérielles”
- Pour tout le Mouvement :
- mettre en place des bonnes pratiques sur l’administration des systèmes et réseaux et sur l’usage des outils avec une attention particulière sur la sécurité
- assurer le support utilisateur sur la suite collaborative
1/ Gestion du parc informatique
- Inventorier les équipements informatiques
- Gérer la résolution des pannes matérielles (diagnostic et relais avec prestataire/fournisseur)
- Rédiger une politique d’achat/renouvellement du matériel
- Identifier les besoins et choisir les équipements adaptés
2/ Paramétrage et maintenance des systèmes
- Assurer le support des utilisateur.ices
- Mettre à jour les logiciels sur les équipements et suivre les vulnérabilités
- Définir les règles de paramétrage des systèmes pour faciliter la maintenance et assurer la sécurité du SI
- Configurer les postes de travail, téléphones, imprimantes et équipements de visioconférence
- Administrer les serveurs
- Gérer les sauvegardes des données
- Définir un Plan de Reprise d’Activité
3/ Gestion des réseaux
- Assurer la disponibilité et la performance des réseaux
- Sécuriser les réseaux wifi
- Superviser les réseaux locaux et les serveurs/applications (mettre en place des sondes, traiter les alertes)
- Administrer les switches, routeurs et pare-feux
- Maintenir la configuration DNS
4/ Gestion des outils collaboratifs
- Assurer le support des utilisateur.ices sur les logiciels bureautiques (principalement applications web)
- Cadrer l’usage et administrer les outils collaboratifs : espaces de stockage partagés, comptes emails, listes de diffusion, chat, visioconférence, etc. (paramètres de sécurité, conventions de nommage, bonnes pratiques, etc.)
- Gérer l’attribution des licences
- Diagnostiquer et traiter les problèmes de livraison d’email et de réputation (principalement depuis les applications métier)
5/ Gestion et sécurisation des accès
- Maintenir la procédure d’entrée/sortie des utilisateur.ices
- Administrer les comptes d’accès aux différents systèmes
- Mettre en place une politique de gestion des mots de passe / d’authentification (MFA, SSO)
6/ Référent cybersécurité
- Sensibiliser les utilisateur.ices aux risques et impacts relatifs à l’usage du système d’information
- Assurer le rôle de délégué à la protection des données (DPO RGPD)
7/ Contribuer à la vie d’équipe
- Animer et participer aux réunions et séminaires d’équipe
Profil recherché
Formation
Diplôme : équivalent ingénieur BAC+⅘ en informatique ou équivalent
Expérience
3 ans minimum en administration système et réseau (requise)
Compétences techniques
- Administrer des systèmes clients (Windows, macOS), serveurs (Linux) et une suite collaborative type Google Workspace
- Administrer des réseaux d’entreprise : architecture, switchs managés, firewall, routeur, protocoles wifi, VPN
- Avoir des connaissances en cybersécurité
La structure propose un centre de formation et recourt à la formation externe
Qualités humaine / savoir être
- Intérêt pour les métiers de Terre de Liens et/ou de l’ESS
- Curieux.se, enthousiaste
- Autonome
- Pragmatique, adaptable
- Pédagogue, à l’écoute
- Rigoureux.se et soucieux·se des règles de confidentialité
Conditions et environnement de travail
- CDD de 12 mois à temps plein (statut cadre)
- Salaire selon la Convention Collective nationale ÉCLAT et selon expérience.
- Poste basé au siège national, à Crest dans la Drôme (26)
- Prise de poste souhaitée : Avril 2026
- Télétravail partiel possible
- Déplacements très occasionnels
- Astreinte très occasionnelle pour continuité de service (travail le week-end ponctuellement environ 1 fois par an)
- Outils numériques de travail : suite Google Workspace, outil de ticketing
Ce poste est basé au siège de Crest au cœur de la vallée de la Drôme (26) et au pied du Vercors. Accessible en transport, ce territoire dynamique en transition écologique regorge de trésors naturels et d’initiatives citoyennes.
La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, titres restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, etc.
Candidature
Adressez votre candidature comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV au plsu tard le 22/02/2026 via la plateforme jobsthatmakesense à cette adresse.
Entretiens en visio puis à Crest (26)
Les données personnelles transmises dans le cadre de votre candidature sont réceptionnées et traitées par la Fondation Terre de Liens afin d’assurer la gestion du processus de recrutement. Elles sont conservées pour une durée maximale de 2 ans à compter de la réception de celles-ci, conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
